為全面規(guī)范公司內(nèi)部管理經(jīng)營，創(chuàng)新競爭機制，營造奮發(fā)進取的干事氛圍，把“想干事、能干事、干成事”的職工選任到合適崗位。2021年3月27日，飛利信工會組織召開了2021年度第一次崗位競聘會。董事長兼總裁楊振華參加會議，會議由工會主席會議楊惠超主持。

　　本次競聘經(jīng)過公開報名，資格審查等嚴格流程，本著公開、公平、公正的原則，采取競聘演講、現(xiàn)場答辯、評委線上打分、員工民主測評的方式，嚴格按照公司制定的競聘上崗實施方案和規(guī)范的程序進行。

　　3月27日，競聘現(xiàn)場組織紀律嚴明，在北京的員工采用現(xiàn)場陳述，外地的員工采用線上陳述方式。共計9名競聘人員圍繞競聘崗位，對個人履歷、競聘優(yōu)勢、工作計劃等進行了詳細的闡述，他們真實質(zhì)樸又不失激情的演講將競選活動推向高潮，贏得了在場人員的陣陣掌聲。演講中，他們有的和風細雨、坦誠真摯，有的鏗鏘有力、激情四射。在上午為時近三個小時的競聘會議中，競聘者的理論知識、業(yè)務知識、應變能力、臨場表現(xiàn)等方面亮點頻現(xiàn)，競聘者的優(yōu)秀管理才能得到了充分展示。充分展現(xiàn)了競聘人員的個人風采，凸顯了公司人才儲備的深厚底蘊。

　　本次競聘為廣大飛利信員工提供了展示自我的舞臺，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，真正實現(xiàn)了“想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位”。本次競聘是飛利信深化公司人才戰(zhàn)略發(fā)展的必然要求，充分體現(xiàn)了公司領導班子高度重視管理人員選拔任用工作，是公司在新形勢下管理人員選拔任用方式的又一次創(chuàng)新探索。激發(fā)了公司活力，也激發(fā)了公司員工的進取心和責任感，推進企業(yè)文化良好發(fā)展，讓廣大飛利信員工的工作動力更強、工作氛圍更濃，為推進公司邁向良性發(fā)展奠定了堅實基礎。