隨著新型業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展，中關(guān)村海淀園工會工委針對園區(qū)非公高新技術(shù)企業(yè)，在工會的組建方式、工作方式、服務方式和活動方式上不斷求新，努力探索適合園區(qū)特點的工會工作新思路，讓企業(yè)接受、職工歡迎的工會組織形式在核心區(qū)生根發(fā)芽、開花結(jié)果。

　　進入2017年，海淀園工會工委以“五個聚焦”服務園區(qū)促發(fā)展、服務企業(yè)增效益、服務職工暖民心。如向園區(qū)內(nèi)未建會企業(yè)免費開放法律培訓講座、勞動仲裁庭審觀摩、訂單式法律咨詢等，打消企業(yè)顧慮、積極建會；在園區(qū)大力倡導“工匠精神”和“勞模精神”，啟動首屆海淀園“工匠精神”研討系列活動，共收到17家企業(yè)工會80位作者的77篇論文、15家企業(yè)工會71位作者的179幅攝影作品；在官方網(wǎng)站設(shè)立企業(yè)工會工作信息板塊，全面展示建會企業(yè)工會工作新氣象、新作為，兩年半的時間瀏覽量已突破113萬人次；通過會員活動專區(qū)，全年開展會員專享活動31項，累計發(fā)放各類票券15449張，吸引職工參與33萬人次；推動線上線下互動融合，微信公眾號關(guān)注達2.1萬人，受理個人網(wǎng)上辦理京卡563張；各類文體活動資源共享，讓園區(qū)企業(yè)聯(lián)系更為緊密，使興趣相同的職工能有更多機會相互交流、切磋，今年共有56支園區(qū)企業(yè)球隊參加傳統(tǒng)的羽毛球、足球、籃球比賽，32家企業(yè)參加書畫攝影大賽，作品500余幅……

　　近日，北京飛利信科技股份有限公司被中關(guān)村海淀園工會工委的肯定并獲得著重報道，在報道中寫道：“北京飛利信科技股份有限公司是一家國家高新技術(shù)企業(yè)，于2011年建會，伴隨海淀園工會工委的服務品質(zhì)不斷提升，飛利信公司越加感受到工會組織在創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系、積蓄企業(yè)發(fā)展動能、促進企業(yè)與職工雙贏等方面起著不可或缺的積極作用。2017年，當飛利信公司新開辦的兩家子公司北京東藍數(shù)碼科技有限公司和國信利信大數(shù)據(jù)科技有限公司成立后，便不假思索地向海淀園工會工委申請建立了工會組織。”

　　正如文中所述，進入2017年以來，飛利信旗下子公司：北京東藍數(shù)碼、天云動力、國信利信等子公司，分別成立了自己公司的員工工會?？梢哉f，這一舉措，不但在公司管理層和員工之間搭建起有效的溝通渠道，增強了各子公司的凝聚力和向心力，增強了企業(yè)活力，更推動了公司的企業(yè)文化建設(shè)進程。

　　企業(yè)工會是我國工會的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，直接聯(lián)系和服務職工群眾，處在促進企業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的第一線，在履行各項社會職能、維護職工合法權(quán)益中具有基礎(chǔ)性和決定性的作用。企業(yè)工會的重要地位和作用，決定了在任何時候、任何情況下都要著力抓好企業(yè)工會建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用。

　　近年來，飛利信一直將企業(yè)工會、企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項重要工作加以推進。飛利信的員工工會，作為飛利信企業(yè)文化建設(shè)的重要途徑、和實現(xiàn)飛利信公平、民主推進的重要手段，正發(fā)揮著越來越重要的作用。無論是參與公司內(nèi)部舉行的員工競聘大會，還是組織飛利信員工進行各項活動，飛利信的員工工會都力爭在創(chuàng)新企業(yè)管理模式、維護員工合法利益、協(xié)調(diào)企業(yè)和普通員工的勞動關(guān)系等等方面發(fā)揮著自己應有的作用。如今，作為飛利信企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，飛利信已經(jīng)建立起一整套擁有完整工會結(jié)構(gòu)的真正屬于飛利信員工自己的企業(yè)工會。作為飛利信的子公司，學習母公司先進的文化建設(shè)方法，不僅有助于提高自身的管理水平，更有助于飛利信公司的集體凝聚力。

　　在接下來的工作中，北京飛利信科技股份有限公司工會將繼續(xù)以十九大精神為指導，不斷加強工會組織建設(shè)，堅持和擴大民主制度，切實維護廣大職工的合法權(quán)益，以求真務實的精神、開拓創(chuàng)新的方法、熱情誠懇的態(tài)度，通過扎實有效的工作，增強新時期工會工作的活力和戰(zhàn)斗力。