為進一步拓寬選人用人渠道，增強管理人員選拔的公正性和科學(xué)性，努力形成 “人盡其才，才盡其用”的良好局面，4月20日，飛利信成功舉辦2019年度第一次管理崗競聘會，來自各業(yè)務(wù)中心及部門的符合競聘條件的職工參加了本次競聘，競聘人圍繞關(guān)于公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、創(chuàng)新思路、人才隊伍建設(shè)等問題各抒己見，其中不乏建設(shè)性和操作性很強的真知灼見。公司為員工提供廣闊的展示平臺，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，為飛利信的創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的制度保障和人才支撐。
本次競聘工作公司全體職工踴躍報名，共有8位競聘者參與競聘，飛利信總裁兼董事長楊振華、公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部及職工代表近100人參加，會議由工會主席楊惠超主持。
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次競聘工作，經(jīng)多次會議討論，制定了周密細致的工作方案，廣泛動員職工參與，本著制度公開、條件公開、程序公開、擇優(yōu)錄用原則，采取競聘演講和綜合測評相結(jié)合的考評方式，對競聘者從技術(shù)能力、創(chuàng)新意識、思想品德、組織能力、執(zhí)行能力、工作能力、勤奮程度、工作業(yè)績、技術(shù)水平、協(xié)作意識、文化建設(shè)等多個方面進行綜合打分，確保一批有干勁、有實力、勤干事、干實事的優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。
演講會現(xiàn)場，8位競聘員工按順序依次上臺演講，他們或慷慨激昂、或沉著冷靜，或自信從容、或情真意切，充分展示了入職以來的工作成績和自身優(yōu)勢，大膽闡述了擬任后的工作思路和創(chuàng)新設(shè)想，精彩的演講贏得了臺下陣陣掌聲。測評代表們認真聆聽、鄭重打分，會場秩序井然有序。
演講結(jié)束后，楊振華董事長做了總結(jié)發(fā)言，他對所有競聘者表現(xiàn)出的愛崗敬業(yè)、踏實勤勉和積極向上的精氣神給予高度評價，臺上選手們的熱情姿態(tài)，映射出公司全體職工的朝氣與活力，他對廣大職工未來為公司可持續(xù)性發(fā)展作出的貢獻充滿了無限期待。
